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Step1.現状把握 ・会社の現(ヒト・モノ・カネ)の確認 ・経営者自身の資産の把握 ・後継者候補の確認 |
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Step2.経営承継の進め方の整理・確認 ・後継者の決定 ・承継方法の決定 |
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Step3.承継計画の策定とスケジュール化 ・経営承継計画の策定(時期・スケジュール化) ・具体的な対策(相続税額資産・納税資金対策の開始・財産移転の開始・・・) |
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Step4.承継計画の実施と進捗管理 ・進捗状況を当事務所でチェックいたします ・進捗通りにいかない場合に計画の練り直し |
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